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Un “Captain of Fun” pour la cohésion d’équipe

… sur site et même en télétravail !

Tous les 2 mois, un membre différent de l’équipe joue le rôle de “Captain of Fun”.

Sa mission est de repérer toutes les occasions de prendre quelque minutes de bon temps, de célébrer, de fêter, … et d’organiser des activités en équipe.


Avec l’actualité liée au Covid-19, les équipes sont à distance, et la nécessité de se rencontrer virtuellement est décuplée.


Dans cette situation, nous avons avec mon équipe d’ors et déjà testé et approuvé quelques rituels permettant de garder une dynamique d’équipe :
– café d’équipe à 9h, comme si nous étions dans nos vrais bureaux,
– tchat d’équipe pour échanger au cours de la journée,
– séances de sport,
– apéro,
– « Bonjour » le matin, « Bonne soirée, à demain » le soir.


Au delà de ces quelques idées, le “Captain of Fun” peut aussi :
– récolter les dates d’anniversaire,
– organiser des pots,
– trouver des activités ludiques,
– fêter les succès de l’équipe,
– repérer les projets qui réussissent, …


Toutes ses occasions sont autant de moments qui permettent aux équipiers de se connaître et de former une équipe soudée !


Avec ce rôle tournant, la créativité de chacun est mise à contribution.

 

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